Antecipar decisões é uma das maiores vantagens estratégicas na gestão empresarial e na organização da vida pessoal. Quando o assunto é calendário de feriados, essa antecipação se torna ainda mais relevante.

Em 2026, o Brasil terá uma combinação interessante de feriados nacionais, pontos facultativos e datas comemorativas que podem influenciar diretamente o planejamento de empresas, escritórios contábeis, departamentos de recursos humanos e também dos trabalhadores.

Conhecer esse calendário com antecedência permite organizar escalas de trabalho, evitar riscos trabalhistas, planejar viagens, prever impactos na produtividade e até otimizar o fluxo financeiro das empresas. Mais do que marcar datas no calendário, entender o que é feriado nacional, municipal ou ponto facultativo é fundamental para tomar decisões seguras.

Neste conteúdo, reunimos as principais informações sobre os feriados nacionais de 2026, explicamos a importância dos feriados municipais e destacamos pontos essenciais sobre direitos e deveres no trabalho em feriados, especialmente para quem atua sob o regime da CLT.

O que é feriado nacional?

Feriado nacional é a data oficialmente instituída por lei federal e válida em todo o território brasileiro. Nesses dias, as atividades econômicas e administrativas são, em regra, suspensas, exceto para serviços essenciais ou categorias autorizadas por legislação específica ou acordo coletivo, garantindo tratamento uniforme a trabalhadores e empresas em todo o país.

O que é feriado estadual?

Feriado estadual é instituído por lei do respectivo estado e deve ser observado em todos os municípios que o integram. Essas datas costumam celebrar acontecimentos históricos ou culturais relevantes para a unidade federativa e impactam diretamente empresas e trabalhadores estabelecidos naquele estado, conforme as regras da legislação trabalhista vigente.

O que é feriado municipal?

Feriado municipal é aquele estabelecido por lei do próprio município, com validade restrita ao seu território. Normalmente está relacionado ao aniversário da cidade, a datas históricas locais ou ao dia do(a) padroeiro(a). Para sua aplicação correta, é indispensável consultar a legislação municipal e os decretos publicados pela prefeitura.

Calendário de feriados nacionais em 2026

Em 2026, o Brasil contará com 10 feriados nacionais, distribuídos ao longo do ano, alguns deles favorecendo a chamada “emenda” com fins de semana, o que costuma impactar diretamente o funcionamento de empresas e repartições públicas.

01.01.2026 (quinta-feira)	Confraternização Universal
03.04.2026 (sexta-feira)	Paixão de Cristo
21.04.2026 (terça-feira)	Tiradentes
01.05.2026 (sexta-feira)	Dia Mundial do Trabalho
07.09.2026 (segunda-feira)	Independência do Brasil
12.10.2026 (segunda-feira)	Nossa Senhora Aparecida
02.11.2026 (segunda-feira)	Finados
15.11.2026 (domingo)	Proclamação da República
20.11.2026 (sexta-feira)	Dia da Consciência Negra
25.12.2026 (sexta-feira)	Natal

          Fonte: Portaria MGI n° 11.460/2025.

Essas datas são válidas em todo o território nacional e devem ser observadas por empresas públicas e privadas, respeitando as exceções previstas em lei para atividades essenciais ou autorizadas por convenção coletiva.

Atenção aos feriados municipais: um cuidado indispensável

Além dos feriados nacionais, cada município pode instituir feriados próprios, geralmente relacionados ao aniversário da cidade, padroeiros(as) religiosos(as) ou datas históricas locais. Esses feriados só têm validade legal dentro do município que os instituiu e podem variar bastante de uma cidade para outra.

Por isso, é fundamental que empresas, profissionais de RH, contadores e gestores acompanhem os calendários oficiais das prefeituras onde possuem unidades ou colaboradores. Ignorar um feriado municipal pode gerar passivos trabalhistas, pagamento incorreto de horas ou até autuações.

Outro ponto importante é que alguns feriados municipais dependem de decreto anual, especialmente os de cunho religioso, o que reforça a necessidade de consulta periódica às publicações oficiais.

Observações importantes para os feriados municipais:

• Feriados municipais só valem legalmente no município onde foram decretados, e cada prefeitura pode ter leis diferentes (incluindo mover ou criar novas datas).
• Alguns feriados municipais (como padroeiros) podem depender de ato normativo do Poder Executivo (presidente, governador ou prefeito) mesmo quando tradicionalmente observados.
• É fundamental verificar se o município de residência possui feriados municipais em vigor, consultando diretamente o site oficial da prefeitura, onde constam as informações atualizadas sobre as datas e sua validade legal.

Trabalho em feriados: direitos, obrigações e regras na CLT

A legislação trabalhista estabelece regras claras para o trabalho em feriados. De forma geral, o trabalho em feriados é proibido, salvo exceções previstas em lei, atividades essenciais ou autorização por convenção coletiva.

Trabalho em feriados: direitos, obrigações e regras na CLT

A legislação trabalhista estabelece regras claras para o trabalho em feriados. De forma geral, o trabalho em feriados é proibido, salvo exceções previstas em lei, atividades essenciais ou autorização por convenção coletiva.

O que diz a CLT?

• O empregado convocado para trabalhar em feriado tem direito ao pagamento em dobro da remuneração do dia.
• Alternativamente, pode haver folga compensatória.
• Empresas que funcionam continuamente (como saúde, segurança, transporte e comércio autorizado) devem seguir regras específicas e acordos coletivos.

E os pontos facultativos?

Pontos facultativos não são feriados legais. Cabe à empresa decidir se haverá expediente normal ou dispensa dos colaboradores, sem obrigação de pagamento em dobro.

Confira as datas facultativas:

16.02.2026 (segunda-feira)	Carnaval
17.02.2026 (terça-feira)	Carnaval
18.03.2026 (quarta-feira)	Quarta-feira de cinzas (até as 14 horas)
04.06.2026 (quinta-feira)	Corpus Christi
28.10.2026 (quarta-feira)	Dia do Servidor Público
24.12.2026 (quinta-feira)	Véspera do Natal (após as 13 horas)
31.12.2026 (quinta-feira)	Véspera do Ano Novo (após as 13 horas)

          Fonte: Portaria MGI n° 11.460/2025.

Importância da convenção coletiva

Muitas categorias possuem regras próprias sobre trabalho em feriados, adicionais, compensações e escalas. Ignorar essas normas pode resultar em multas e ações trabalhistas.

Planejamento é sinônimo de segurança

O calendário de feriados vai muito além de datas comemorativas. Ele impacta diretamente:

• Custos com folha de pagamento;
• Organização de jornadas e escalas;
• Cumprimento de obrigações legais;
• Planejamento financeiro e operacional.

Por isso, contar com informação atualizada, confiável e interpretada por especialistas é essencial para evitar riscos e tomar decisões mais seguras.

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